Осигурителни вноски за управители и съдружници – какво трябва да знаем?

Осигурителни вноски за управители и съдружници – какво трябва да знаем и можем ли да имаме фирма докато сме на трудов договор?

За да стартира дейност вашата фирма ако сте управител или съдружник, трябва да започнете да се осигурявате в нея. Стартирането на осигуряването означава, че има някой, който извършва дейност. Това води до задължението за начисляване и плащане на осигуровки. Има два варианта да се осигурявате във вашето дружество: като самоосигуряващо се лице или с договор за управление и контрол.

Ако сте самоосигуряващо се лице:

без да получавате някакъв вид парично възнаграждение – можете да изберете да внасяте осигуровки върху минимален или по-висок осигурителен доход, като този вид осигуряване е най-евтиното, което можете да изберете. При този вид осигуряване ви се дава възможността да изберете дали да имате право на болничен и да заплащате за него или да нямате. Това условие може да се променя във времето ако решите, но имайте предвид, че законът го позволява само през месец януари. Разхода за осигуровките на СОЛ( самоосигуряващо се лице) не е признат на фирмата за данъчни цели, защото е задължение на осигуреното лице и не намаля годишния данък печалба на фирмата.

Като самоосигуряващо се лице имате право да си изплащате възнаграждение под формата на така наречения личен труд. Процентите на осигуровките са стандартни за самоосигуряващите се лица, но се плаща и данък общ доход. Това възнаграждение се зачита за разход на фирмата.

Ако сте на ДУК (договор за управление и контрол) като управител във фирмата:

осигуровките се начисляват както при обикновен служител на трудов договор, но минималния осигурителен праг е различен за различните фирми според дейността. Този доход за разлика от другите се зачита при кандидатстване за кредит от банка и също е признат разход, който ще намали данъка печалба на фирмата.

Ако сте съдружник, но без реална дейност:

не е задължително да се осигурявате, както и ако се осигурявате в друга фирма като самоосигуряващо се лице.

Ако сте на трудов договор също няма пречки да притежавате и да се осигурявате във ваше дружество. Тогава осигуровките ще трябва да се преизчислят спрямо осигурителния доход от трудовия договор.

Вижте още полезни статии

Присъединете се към: Бизнес Клуб за Предприемачи